Vacature: Manager P&O

Binnen het managementteam van Veilig Verkeer Nederland zijn we op zoek naar een energieke Manager P&O (Personeel & Organisatie). We staan daarbij ook open voor ad interim invulling.

Vereisten voor deze vacature

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional
  • Je bent een vlot communicatief en bent een overtuigende en volwaardige gesprekspartner m.b.t. HR-vraagstukken
  • Je hebt goede kennis van de Arbowet- en regelgeving

Over deze vacature

  • Amersfoort
  • 40
  • Betaald
  • HBO

Solliciteer direct

Slechts één bestand.
4 MB limiet.
Toegestane types: gif, jpg, png.
Word of PDF, max. 10 MB
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: doc, docx, pdf.
Word of PDF, max. 10 MB
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: doc, docx, pdf.

Vacature: Manager P&O

Vereisten voor deze vacature

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional
  • Je bent een vlot communicatief en bent een overtuigende en volwaardige gesprekspartner m.b.t. HR-vraagstukken
  • Je hebt goede kennis van de Arbowet- en regelgeving

Over deze vacature

  • Amersfoort
  • 40
  • Betaald
  • HBO

Veilig Verkeer Nederland (VVN) is de bekendste maatschappelijke organisatie op het gebied van verkeersveiligheid. Onze missie: 'Iedereen veilig over straat'. Met meer dan honderd afdelingen, duizenden vrijwilligers en ruim 80 beroepskrachten, kun je ons gerust een maatschappelijke beweging noemen, die relaxt rijgedrag stimuleert en mensen oproept om in het verkeer meer naar elkaar om te kijken.

Als Manager P&O ben je onderdeel van het managementteam en contactpersoon naar de OR. Je adviseert en ondersteunt directie, management op het gebied van organisatiestructuur, -cultuur en HR beleid. Je gaat aan de slag met kernwaarden en geeft deze een prominente plaats in de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid en instrumenten (selectie-, beoordeling, opleidingsinstrumenten etc.). Hierbij heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is. Je werft nieuwe collega's en tilt de vereniging naar een hoger niveau. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau.

Wat je gaat doen

  •  Je maakt deel uit van het managementteam. Samen stuur je de bedrijfsontwikkeling door het maken van doelstellingen, beleid op te stellen, besluiten te nemen en resultaten te behalen.
  • Je stelt de P&O begroting op in samenwerking met management en finance/control.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het kwalitatief personeelsplan, een proactief ziekteverzuimbeleid en contracten met externe partijen.
  • Je faciliteert het proces van beoordelings-, voortgangs- en functioneringsgesprekken met de medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor rapportage over personele aangelegenheden.
  • Je houdt vernieuwingen en ontwikkelingen van je vakgebied bij en doet voorstellen voor nieuwe HR producten en diensten.
  • Invulling geven aan de HR-doelstellingen van het meerjarenbeleidsplan door te werken aan een integraal personeelsbeleid waarbij afstemming tussen de doelen van de organisatie en de individuele ontwikkeling van de medewerkers centraal staat.
  • Naast een adviserende en sturende rol draai je binnen de vereniging ook mee in een uitvoerende rol en ben je aanspreekpunt voor medewerkers, geeft hun advies en treedt op als klankbord.
  • Daarnaast werk je nauw samen met de salarisadministratie om de salarismutaties en de personeelsadministratie actueel en volledig te houden. Om je hierbij te helpen is er administratieve ondersteuning beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week.

Wie wij zoeken

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Minimaal 5 jaar ervaring als generiek HR-professional
  • Overtuigingskracht; je bent een overtuigende en volwaardige gesprekspartner m.b.t. HR-vraagstukken
  • Goede kennis van de Arbowet- en regelgeving
  • Je bent vlot communicatief op verschillende niveaus.
  • Je legt de nodige discretie aan de dag en bent organisatiesensitief
  • Je gaat zelfstandig te werk en stelt vlot prioriteiten.

Wat wij bieden

  • Een baan voor 40 uur per week.
  • Een betekenisvolle baan; je inspanningen zijn gericht op het vergroten van de verkeersveiligheid.
  • Een gezellig team waar we veel samenwerken en waar voldoende ruimte is voor eigen inbreng.
  • Een plek waar je je kunt ontwikkelen.
  • Voor een goede balans tussen werk en privé bieden we 9 weken vakantie (bij een fulltime dienstverband). 
  • Ook is er ruimte om je werktijden flexibel in te delen, ook gedeeltelijk vanuit huis.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Een marktconform salaris.

Ben je tot hier gekomen met lezen en nog steeds enthousiast? Stuur dan je motivatie en CV onder vermelding van “Manager P&O” naar vacatures@vvn.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Evert Jan Hulshof (directeur Veilig Verkeer Nederland) e.hulshof@vvn.nl. Sluitingsdatum voor deze vacature is 31 augustus 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in september. Wordt de vacature in de tussentijd vervuld, dan wordt de vacature eerder gesloten.